À l’occasion de la Journée internationale de la femme, neuf employées de la Caisse commune des pensions du personnel des Nations Unies (CCPPNU) ont partagé leur expérience en tant que femmes dans l’administration des pensions ou la gestion des investissements, ainsi que leurs réflexions sur les efforts et les réalisations de la Caisse en matière d’égalité des sexes.

Lisez leurs points de vue ci-dessous.

Rosemarie McClean, Administratrice des pensions Je suis fière de dire que des milliers de collaborateurs et leurs familles à travers le monde comptent sur nous pour leur garantir une stabilité financière à la retraite après leur carrière de fonctionnaire international. Je pense que nous bénéficions tou.te.s d’une diversité de pensées et d’expériences. La Caisse m'a donné l'occasion de penser plus globalement alors que nous relevons le défi de servir les participant.e.s et les retraité.e.s à l'échelle internationale, tant dans les grandes villes que dans les petits villages.

Barbara Marcoz, Comptable, Bureau de gestion des investissements Même si nous ne participons pas au maintien de la paix ou à l’amélioration de notre monde, nous prenons soin des personnes qui le font en leur garantissant un avenir sûr. Cette mission à elle seule devrait me rendre fière, mais je suis également fière de travailler à la Caisse à cause des personnes avec qui je travaille, pour leur engagement, leur gentillesse, leur débrouillardise. Nous gérons plus de 80 milliards de dollars d'investissements avec moins de 160 personnes. Nous prenons les ODD à cœur et veillons à ce qu’ils fassent partie de nos tâches quotidiennes. L’équilibre est important en toutes choses. De plus, les femmes représentent environ 50 % de la population mondiale et devraient être représentées sur le lieu de travail. Bien qu’il s’agisse de généralisations, car tout le monde est différent, les femmes ont tendance à avoir une manière différente d’aborder les choses. Ils ont tendance à ne pas prendre de décisions irréfléchies et prennent des risques contrôlés. Ils possèdent généralement de meilleures compétences générales, qui incluent le mentorat et le coaching. La Caisse m'a permis de me former et de me développer, mais m'a également encouragé à participer à des projets pour améliorer mes compétences. Ils m’ont également pleinement soutenu dans ma carrière.

Miharu Goto, Chef de section des systèmes d'information, Administration des pensions La moitié de la population mondiale est composée de femmes. Cela signifie que les femmes représentent la moitié des ressources mondiales. Il est donc bien sûr essentiel d’investir dans les femmes ! Sans autonomisation des femmes, il devient difficile d’atteindre l’équilibre, une gestion efficace et le bien-être général à l’échelle mondiale. En promouvant l’égalité des sexes et en offrant des chances égales en matière d’éducation, d’emploi et de leadership, nous pouvons exploiter tout le potentiel des femmes, augmentant ainsi les ressources et favorisant le développement durable. L’autonomisation des femmes améliore non seulement leur santé et leur bien-être, mais a également un effet d’entraînement positif sur la nutrition et l’éducation des enfants. En fin de compte, investir dans les femmes est essentiel pour créer un monde meilleur et plus heureux pour tout.e.s. Je suis profondément reconnaissante pour les opportunités, le soutien et les encouragements que la Caisse m’a offerts pendant 30 ans.

Sarah Mathieson, Chef, Unité d'analyse des données, Administration des pensions La Caisse a un impact significatif sur la vie de nos clients et de leurs proches. Qu’il s’agisse de fournir un revenu à la retraite après des années passées à effectuer un travail important, et souvent difficile, dans le système des Nations Unies, ou d’aider financièrement leur conjoint.e ou leurs enfants si le pire devait arriver. Les femmes représentent environ la moitié de la population mondiale, mais elles sont encore sous-représentées au niveau mondial en matière de leadership, d'influence et d'autonomisation économique, à une époque où nous avons besoin que tout le monde soit à la table pour relever les plus grands défis auxquels l'humanité est confrontée. Nous devons investir dans les femmes pour lutter contre les inégalités et les désavantages dans tous les domaines. Pour la Caisse, cela signifie investir dans les femmes leaders de demain, mais également garantir un environnement inclusif pour nos clients et les autres parties prenantes. Ceci peut être réalisé en fournissant un environnement inclusif et collaboratif, où l'expertise et les nouvelles idées sont valorisées.

Suparna Bose, Agente de gestion des programmes, Administration des pensions La Caisse est un parfait creuset de culture. Les gens sont gentils, le travail est stimulant et nous adoptons la technologie de pointe. Avec un leadership fort et une vision ciblée, nous nous sommes préparés au succès, ce qui me rend fière de mon travail. Les femmes sont l'épine dorsale de notre société. Qu’il s’agisse de construire une maison ou une entreprise à partir de zéro, les femmes sont le revers de la médaille à tous égards. Il est impératif que nous (hommes et femmes) nous entraidions et donnions du pouvoir aux femmes dans le besoin. La Caisse a eu la gentillesse de m’offrir les meilleures opportunités. J'ai pu assister à des conférences, des formations et des séances de team building. Je suis encouragé à prendre la parole et à parler davantage. Je me suis toujours sentie égale et je n’ai jamais connu de préjugés en tant que femme.

Pilar Lagos, Chargée de communication, Bureau de gestion des investissements Je suis fière de travailler à la Caisse, qui favorise un environnement inclusif et sûr pour tou.te.s. Il est important d’investir dans les femmes, car cela leur permet de faire entendre leur voix dans différents espaces et dans tous les secteurs. Plus les femmes participeront au processus de prise de décision, plus nous nous rapprocherons de la réduction des inégalités.

Deborah Ann Trott-Lombardo, Responsable des risques, Bureau de gestion des investissements Je suis fière de travailler à la Caisse. C'est une équipe incroyable et une opportunité, à ma manière, de contribuer au mandat de l'ONU. Pour moi, investir dans les femmes consiste à créer des opportunités permettant à chacun.e de contribuer – à une organisation et à l’économie mondiale. Parvenir à l’égalité des sexes dans tous les domaines de l’économie créera une économie plus dynamique et plus prospère pour tou.te.s. La Caisse des pensions m'a offert des opportunités de travailler sur des projets stimulants et intéressants, alimentant ainsi mon développement professionnel. Mes collègues et managers me soutiennent et m’encouragent.

Kenza Himmi, Agente associée des investissements, Bureau de gestion des investissements En tant que jeune femme marocaine, j’ai pu constater les effets tangibles que l’investissement en faveur des femmes apporte à la société. Pour moi, soutenir les femmes signifie favoriser une société plus inclusive et plus équitable, où chacun a la possibilité de réaliser son potentiel et de contribuer au progrès. La Caisse a été extrêmement favorable et encourageant lorsqu’il s’est agi d’explorer des opportunités de formation supplémentaires, dans le contexte de mon rôle. Qu'il s'agisse de superviseurs ou de collègues, j'ai été encouragée à améliorer continuellement mon apprentissage et mes connaissances à travers des conférences mondiales, des cours de formation, etc. Nous avons de nombreuses opportunités à notre disposition et je me sens vraiment soutenue dans la poursuite de celles-ci.

Vena Awuor Ongalo, Adjointe aux avantages sociaux, Administration des pensions Je suis fière de faire partie d'une organisation qui joue un rôle crucial pour assurer la sécurité financière et le bien-être des membres du personnel des Nations Unies et de leurs familles, qui ont consacré leur carrière au service de l'humanité. La participation économique des femmes est essentielle à une croissance économique durable et à la réduction de la pauvreté. Investir dans l'éducation des femmes, les opportunités d'emploi et l'entrepreneuriat peut libérer leur potentiel en tant que moteurs du développement économique. Lorsque les femmes sont autonomisées, elles sont plus à même de contribuer aux résultats du développement social, notamment à l’amélioration de la santé, de l’éducation et de la résilience des communautés. Investir dans les droits et l’autonomisation des femmes est essentiel pour atteindre des objectifs de développement social plus larges.