Ce r\u00e9seau \u00e0 l\u2019\u00e9chelle du syst\u00e8me des Nations Unies comprend plus de 550 points focaux pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes dans le monde entier. Le th\u00e8me de la r\u00e9union annuelle mondiale de cette ann\u00e9e \u00e9tait \u00ab Rendre compte, r\u00e9engager et mobiliser des ressources \u00bb, en accord avec le 30e anniversaire de la D\u00e9claration et du Programme d\u2019action de Beijing en 2025, qui met l\u2019accent sur la r\u00e9alisation de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes et la garantie des droits et de l\u2019autonomisation des femmes et des filles.<\/p>\n\n
Les participant.e.s ont entendu les discours des dirigeant.e.s de l\u2019ONU, notamment des messages enregistr\u00e9s de Mme Catherine Russell, Directrice ex\u00e9cutive de l\u2019UNICEF et de S.E. M. Earle Courtenay Rattray, Chef de Cabinet du Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral, qui ont lanc\u00e9 un appel urgent \u00e0 l\u2019importance de promouvoir des environnements et des cultures de travail favorables.<\/p>\n\n
Mme Sima Bahous, Directrice ex\u00e9cutive d\u2019ONU Femmes, a fait des remarques sur le r\u00f4le crucial que jouent les points focaux pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes. \u00ab Cette r\u00e9union annuelle vous offrira une occasion unique d\u2019apprendre, de partager des id\u00e9es, de vous inspirer des succ\u00e8s et des bonnes pratiques de vos pairs et d\u2019unir vos forces \u00e0 un r\u00e9seau croissant de personnes engag\u00e9es dans l\u2019ensemble du syst\u00e8me des Nations Unies \u00bb, a-t-elle d\u00e9clar\u00e9.<\/p>\n\n
\u00ab Vos efforts sont essentiels pour atteindre la parit\u00e9 des sexes. Vous faites avancer les priorit\u00e9s pour les femmes et les filles, et je vous remercie tous pour ce que vous faites chaque jour \u00bb, a ajout\u00e9 Mme Bahous.<\/p>\n\n
Parit\u00e9 des sexes \u00e0 la Caisse commune des pensions du personnel des Nations Unies<\/strong><\/p>\n\n La direction de la CCPPNU s\u2019est engag\u00e9e \u00e0 cr\u00e9er un environnement de travail favorable. Les membres du personnel b\u00e9n\u00e9ficient de conditions telles que l\u2019\u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e pour atteindre la parit\u00e9 des sexes et s\u2019assurer que personne n\u2019est laiss\u00e9 pour compte.<\/p>\n\n \u00ab Je f\u00e9licite les points focaux pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes pour le r\u00f4le important qu\u2019ils jouent au sein de la Caisse et je voudrais r\u00e9affirmer mon engagement \u00e0 garantir que nous atteignons la parit\u00e9 des sexes aux niveaux de la haute direction et de la direction interm\u00e9diaire \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Mme Rosemarie McClean, Administratrice des pensions.<\/p>\n\n \u00ab \u00c0 la Caisse, nous nous effor\u00e7ons d\u2019atteindre la parit\u00e9 des sexes \u00e0 tous les niveaux de nos processus de recrutement et de s\u00e9lection \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 M. Guazo, repr\u00e9sentant du Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral pour les actifs de la CCPPNU. \u00ab De plus, nous faisons pression pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes dans les entreprises dans lesquelles nous investissons, par le biais de notre engagement en tant qu\u2019actionnaire \u00bb, a-t-il ajout\u00e9.<\/p>\n\n La Caisse cherche \u00e0 assurer la diversit\u00e9 des sexes parmi son personnel \u00e0 tous les niveaux et suit l\u2019exemple du Secr\u00e9tariat des Nations Unies pour atteindre un \u00e9quilibre des sexes de 50\/50 au sein de son personnel.<\/p>\n\n Voix des points focaux pour l'\u00e9galit\u00e9 des sexes de la CCPPNU<\/strong><\/p>\n\n Ju Hui Lee, responsable des risques et de la performance des investissements au Bureau de la gestion des investissements (BGI) de la CCPPNU, a toujours voulu \u00eatre le point focal pour l'\u00e9galit\u00e9 des sexes au sein de la Caisse. Pour elle, l'\u00e9galit\u00e9 des sexes est un principe fondamental \u00e0 d\u00e9fendre, en particulier en tant qu'entit\u00e9 du syst\u00e8me des Nations Unies. \u00ab Le r\u00f4le d'un point focal pour l'\u00e9galit\u00e9 des sexes est indispensable pour concr\u00e9tiser ce principe, en facilitant l'\u00e9change de r\u00e9flexions et d'exp\u00e9riences avec nos points focaux homologues afin de favoriser l'apprentissage mutuel \u00bb, a-t-elle d\u00e9clar\u00e9.<\/p>\n\n Suparna Bose, responsable de la gestion des programmes \u00e0 l'administration des pensions (AP) de la CCPPNU, \u00e9tait impatiente d'exploiter le potentiel que les points focaux pour l'\u00e9galit\u00e9 des sexes peuvent apporter. \u00ab Je voulais m'assurer que nos voix soient entendues et que nous puissions faire une diff\u00e9rence, aussi petite soit-elle dans le grand sch\u00e9ma des choses \u00bb, a-t-elle d\u00e9clar\u00e9.<\/p>\n\n Alex Rafalovich, responsable des donn\u00e9es au BGI qui travaille dans le syst\u00e8me des Nations Unies depuis 19 ans, a d\u00e9clar\u00e9 qu\u2019il \u00e9tait essentiel de faire entendre la voix des femmes et des hommes : \u00ab L\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes doit inclure les droits de tous les membres du personnel, ind\u00e9pendamment du sexe, dans une conversation honn\u00eate et \u00e9quitable. \u00bb<\/p>\n\n Susan Chiu, responsable des syst\u00e8mes d\u2019information au BGI, reconna\u00eet qu\u2019elle a eu le privil\u00e8ge d\u2019\u00eatre \u00e9lev\u00e9e dans un environnement o\u00f9 tout le monde est trait\u00e9 de mani\u00e8re \u00e9gale, quel que soit son sexe. \u00ab \u00catre un point focal pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes signifie que j\u2019ai l\u2019occasion de promouvoir activement cette \u00e9galit\u00e9 et d\u2019offrir une perspective authentique, qui vient de mon c\u0153ur et de la fa\u00e7on dont je vis mes valeurs \u00bb, a-t-elle d\u00e9clar\u00e9.<\/p>\n\n Luc\u00eda Manzano Gomez, ing\u00e9nieure de donn\u00e9es au BGI, a expliqu\u00e9 que travailler dans un secteur domin\u00e9 par les hommes peut \u00eatre isolant pour les femmes, ce qu\u2019elle a v\u00e9cu de premi\u00e8re main. \u00ab En travaillant dans une ONG en Espagne, nous avons d\u00e9couvert que l\u2019\u00e9cart num\u00e9rique entre les sexes s\u2019accentue. De moins en moins de femmes choisissent des carri\u00e8res techniques, ce qui entra\u00eene de mauvais r\u00e9sultats tels que des pr\u00e9jug\u00e9s sexistes dans les algorithmes d\u2019IA et une mauvaise repr\u00e9sentation des femmes dans les \u00e9tudes de m\u00e9decine. Lorsque j\u2019ai rejoint l\u2019ONU, j\u2019ai ressenti le besoin urgent de faire quelque chose \u00e0 ce sujet. J\u2019ai pens\u00e9 que devenir point focal pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes \u00e9tait une excellente occasion de continuer \u00e0 aider les femmes \u00e0 s\u2019\u00e9panouir. \u00bb<\/p>\n\n Elena Tejadillo, responsable des syst\u00e8mes d\u2019information \u00e0 l\u2019AP, estime qu\u2019il est essentiel de promouvoir la parit\u00e9 des sexes dans tous les contextes. \u00ab C\u2019est un honneur pour moi de soutenir et d\u2019aider l\u2019ONU \u00e0 combler l\u2019\u00e9cart entre les sexes, car l\u2019ONU joue un r\u00f4le essentiel dans la promotion de la parit\u00e9 des sexes \u00e0 l\u2019\u00e9chelle mondiale. \u00bb<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Photo: Ryan Brown \/ UN Women Du 14 au 16 octobre 2024, ONU Femmes a organis\u00e9 la r\u00e9union annuelle mondiale des points focaux pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes des Nations Unies au centre d\u2019accueil des visiteurs Danny Kaye de l\u2019UNICEF House \u00e0 New York. 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