{"id":91447,"date":"2024-09-12T17:22:20","date_gmt":"2024-09-12T17:22:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.unjspf.org\/non-classifiee\/la-ccppnu-organise-le-15e-forum-mondial-annuel-des-directeur-trice-s-financiers-des-regimes-de-retraite\/"},"modified":"2024-09-16T19:49:30","modified_gmt":"2024-09-16T19:49:30","slug":"la-ccppnu-organise-le-15e-forum-mondial-annuel-des-directeur-trice-s-financiers-des-regimes-de-retraite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.www.unjspf.org\/fr\/newsroom-fr\/la-ccppnu-organise-le-15e-forum-mondial-annuel-des-directeur-trice-s-financiers-des-regimes-de-retraite\/","title":{"rendered":"La CCPPNU organise le 15e Forum mondial annuel des directeur.trice.s financiers des r\u00e9gimes de retraite"},"content":{"rendered":"\n

Du 3 au 5 septembre, la Caisse commune des pensions du personnel des Nations Unies (CCPPNU) a organis\u00e9 le Forum mondial des directeur.trice.s financiers des r\u00e9gimes de retraite 2024 au si\u00e8ge des Nations Unies. Quatre-vingts cadres financiers de plus de 40 fonds de pension ont assist\u00e9 \u00e0 l'\u00e9v\u00e9nement, venus d'Australie, du Canada, d'Irlande, de Nouvelle-Z\u00e9lande, du Qatar, de Singapour, de la Su\u00e8de, du Royaume-Uni et des \u00c9tats-Unis.<\/p>\n\n

Ce groupe diversifi\u00e9 de dirigeants de r\u00e9gimes de retraite a partag\u00e9 des points de vue, des d\u00e9fis et des le\u00e7ons apprises sur des sujets tels que l'intelligence artificielle, l'analyse comparative, la divulgation de la durabilit\u00e9 et l\u2019int\u00e9gration des crit\u00e8res environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG). Les participant.e.s et les intervenants ont \u00e9chang\u00e9 des id\u00e9es et discut\u00e9 des meilleures pratiques, tous avec un int\u00e9r\u00eat commun pour la r\u00e9ussite organisationnelle et le bien-\u00eatre \u00e0 long terme de leurs b\u00e9n\u00e9ficiaires et retrait\u00e9.e.s.<\/p>\n\n

\"\"<\/figure>\n\n

\u00ab L\u2019\u00e9v\u00e9nement a mis en valeur non seulement la CCPPNU, mais l\u2019ONU elle-m\u00eame, et cela m\u2019a rendue fi\u00e8re de travailler ici et de raconter notre histoire \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Rosemarie McClean, Administratrice des pensions de la CCPPNU.<\/p>\n\n

Dans son discours d\u2019ouverture, le directeur financier de la CCPPNU, Enzo Iaderosa, a d\u00e9clar\u00e9 : \u00ab Nous avons la chance de travailler dans un secteur o\u00f9 nous ne sommes g\u00e9n\u00e9ralement pas en concurrence les uns avec les autres et les directeur.trice.s financiers sont donc dispos\u00e9.e.s \u00e0 partager des id\u00e9es et \u00e0 collaborer. \u00bb<\/p>\n\n

R\u00e9parti sur trois jours, le Forum a propos\u00e9 un m\u00e9lange de programmes structur\u00e9s et d\u2019\u00e9v\u00e9nements de r\u00e9seautage. Mercredi, la journ\u00e9e la plus charg\u00e9e de l\u2019ordre du jour, deux conf\u00e9renciers principaux ont pris la parole. Au cours de la s\u00e9ance du matin, Shantanu Murkherjee, directeur de la division Analyse et politique \u00e9conomiques au D\u00e9partement des affaires \u00e9conomiques et sociales des Nations Unies, a partag\u00e9 ses r\u00e9flexions sur les tendances \u00e9conomiques mondiales. Dans l\u2019apr\u00e8s-midi, le contr\u00f4leur de la ville de New York, Brad Lander, a parl\u00e9 de la lutte contre le mouvement croissant contre les crit\u00e8res ESG.<\/p>\n\n

La journ\u00e9e s\u2019est termin\u00e9e par les remarques de M. Iaderosa, ainsi que par une interview de Mme McClean et de Pedro Guazo, repr\u00e9sentant du Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral pour les investissements de la CCPPNU, qui ont partag\u00e9 leurs points de vue sur l\u2019\u00e9volution du r\u00f4le du ou de la directeur.trice financier et sur ce qu\u2019il faut pour \u00eatre un leader efficace.<\/p>\n\n

\u00ab Le plus important est de poser des questions, d\u2019\u00eatre pr\u00eat.e \u00e0 \u00e9couter et d\u2019avoir l\u2019esprit ouvert pour faire les choses diff\u00e9remment de la fa\u00e7on dont cela a toujours \u00e9t\u00e9 fait \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Mme McClean. \u00c0 titre d\u2019exemple de cette le\u00e7on en action, elle a d\u00e9crit le travail effectu\u00e9 par la Caisse pour d\u00e9velopper la strat\u00e9gie C.A.R.E., avec ses trois piliers : am\u00e9liorer l\u2019exp\u00e9rience client, moderniser les services de retraite et renforcer les relations avec les parties prenantes.<\/p>\n\n

Soulignant le r\u00f4le large et influent d\u2019un.e directeur.trice financier, M. Guazo a d\u00e9clar\u00e9 : \u00ab Je ne pense pas qu\u2019il y ait quelqu\u2019un d\u2019autre que le PDG qui ait plus de visibilit\u00e9 sur l\u2019ensemble de l\u2019entreprise que le ou la directeur.trice financier. \u00bb Ce champ d\u2019action, ainsi que le pouvoir et la responsabilit\u00e9 qui y sont associ\u00e9s, s\u2019\u00e9tendent \u00e0 la culture quotidienne d\u2019une organisation, a-t-il not\u00e9.<\/p>\n\n

L\u2019un des aspects de la culture de la CCPPNU que M. Guazo a mis en \u00e9vidence est le fait que tous les membres du personnel de la Caisse sont \u00e0 la fois des employ\u00e9.e.s et des b\u00e9n\u00e9ficiaires.<\/p>\n\n

\u00ab C\u2019est tr\u00e8s important pour nous, car on sent chez notre personnel un sentiment d\u2019appartenance. Nous avons beaucoup investi pour cr\u00e9er une culture qui soit en phase avec cette reconnaissance \u00bb, a-t-il d\u00e9clar\u00e9, soulignant entre autres efforts la volont\u00e9 d\u2019accro\u00eetre la transparence.<\/p>\n\n

Le Forum de cette ann\u00e9e a \u00e9galement compt\u00e9 cinq s\u00e9ances en petits groupes qui ont offert des opportunit\u00e9s de dialogue plus interactives. Les sujets abord\u00e9s comprenaient l\u2019innovation, les donn\u00e9es, les rapports sur la durabilit\u00e9, l\u2019analyse comparative et la finance en tant que partenaire commercial.<\/p>\n\n

L\u2019\u00e9v\u00e9nement a marqu\u00e9 la 15e ann\u00e9e du Forum, et sa premi\u00e8re aux \u00c9tats-Unis depuis 2015.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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